工會四種職能是啥(工會的四大職能是什么)

1、 工會的四項基本職能如下：1 .參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務的管理，參與企事業單位的民主管理，實行民主監督。是工會代表職工權益，依法維護職工權益的重要渠道、途徑和形式。

2、 特別是在社會主義市場經濟形成過程中，工會履行參與職能更加迫切和必要。

3、 2.維護職能：維護職工合法權益是工會的基本職責。

4、 由于勞動關系主體的從屬關系，勞動者屬于用人單位。在勞動者和用人單位的矛盾中，很明顯勞動者是弱者，是需要保護的對象。

5、 3.建設功能：在我國，社會主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。

6、 解決這一矛盾的根本途徑是通過改革開放解放和發展社會生產。

7、 工會所代表和維護的勞動者具體利益的最終實現，也在于促進經濟發展和生產力提高。

8、 4.教育職能：工會的教育職能包括思想政治教育和文化技術教育。

9、 在新時期，勞動者變成了獨立、自主、自由的勞動者，他要自主決策、承擔責任、發展自己。

關鍵詞： 工會職能 單獨基層工會和聯合工會的區別 工會干事是工會干部嗎